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弹性人力资源调配实施方案.doc
弹性人力资源调配实施方案护理人力弹性调配要以临床护理服务需求为导向随着近年来医院医疗事业发展新技术新方法临床应用就医需求增加床位使用率和突发事件持续增高同时因临床护士婚假生育假所致暂时性人员不足均使岗位调配人员数量加大对护理安全也构成一定风险科学分配护理人力使人员与护理服务活动合理匹配我国《护士条例》和卫生部对医院各岗位护士人数配置都有明确规定这是保证病人安全维护护士权益的重要举措为此我院制
日期：2022-04-16 格式：.docx 页数：8页 大小：39.5KB 发布：
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