员工离职管理一离职办理程序1所有人员离职须提前30天提递交书面申请(试用期15天签订协议的须提前30天)经分管上级批准后报人力资源部并按人事用工分级聘用权限审批后在1个月内给予员工答复2离职表必须由辞职员工详细填写情况及原因逐级交由管理人员审批签字(部门主管人签字后必须注明该员工离职的真实原因)3员工要求提前终止合同或因违犯纪律处分细则而解除合同须按规定将辞职表或解除合同处分报告按权限批准后
