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电子邮件管理办法第一条 为本所有信息安全之考虑使用因特网与电子邮件系统有所依循故制订本管理办法． 第二条 员工应于其业务正常程序范围内合理使用本提供之因特网与电子邮件系统． 第三条 除使用内部员工外员工不得利用因特网与电子邮件系统为下述之不当行为： 1. 非职务所需下载传送及使用MP3VCD游戏软件及其它聊天或娱乐功能之软件工具或系统．

(搬运员工手册)　　目 录：　　董事长致词　　总经理致词　　经营理念：　　企业精神：　　第一章 简介　　1. 企业介绍　　2. 机构　　第一章 聘用规定　　1. 基本政策　　l 员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会　　l 职位或补空缺职位时本将在可能情况下首先考虑已聘用员工然后再向外招聘　　l 工作表现是本晋升员工的最主要依据　　2. 入职手续　　l 应聘者通过笔试面

XXX分配制度改革暂行办法第一章 总 则第一条 为充分调动全体员工的积极性和创造性激发员工积极进取的创新精神和工作热情强化员工收入与经济效益和个人贡献挂钩的现代分配理念根据XXX关于进一步深化分配制度改革工作的指导意见结合实际特制定本办法第二条 改革思路现行分配制度形式单一工资结构复杂遗留问题多增资办法缺乏科学性和激励性此次分配制度改革将打破沿用50余年的等级工资制

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健康与安全政策按照所有相关的法律规章结合自身的管理方式制定如下健康与安全政策：承诺为所有员工提供安全和健康的工作场所制定完善的健康安全管理制度确保员工的人身健康安全保持工厂内部及周边环境的干净整洁保持良好的生产生活空间车间及生活区指定专人负责每天的打扫及整理配足消防设施制定合理的消防管理办法指定专人负责器材的保养和实施成立义务消防队确保消防安全在每个车间分别放置急救箱并合理配置药

员工手册2008年4月引 言欢迎你加入XXXX作为本的员工你将成为团队中的一员为的顾客提供优质的产品和服务XX的员工都各有机会在的顾客面前和社会上表达和展示的经营理念以优良的品质提升你的生活并传播我们的友善你的工作是整个运作中不可缺少的一部分也将竭尽所能帮助你在岗位上得到发展并为你的成功助一臂之力 这本手册能指导你了解的政策和人事行政制度熟悉了这些内容你将对