苏泊尔薪酬福利管理办法1 总则1.1 制度适用的范围1.1.1 本制度规定了苏泊尔除董事会成员以外的全体员工的薪酬福利管理工作1.2 制度适用的时间本制度自2004年 4 月 1 日起生效并实施1.3 制度适用的原则1.3.1 薪酬市场化原则：根据国内外同行和本地人才竞争的实际状况以及企业的效益和承受能力员工薪酬应在人才市场具有一定竞争性力求高于本地区本行业水平1.3.2 绩效管

苏泊尔关于与金龙鱼联促的营销策划文案 营销策划:苏泊尔企业企划部 主策划人:刘雪梅策划提交日期:2011—12—26策划适用日期:2012—1—1至2012—5—31 保密等级:2前言中国·苏泊尔浙江台州玉环是一家由炊具制造开始创业的多元发展的企业始