#老员工离职# 相关文档
-
老员工离职关怀流程.doc
老员工离职关怀流程员工是企业最根本的财富每一位离职的老员工都是的重大损失为减少损失弥合矛盾特制定本关怀流程：一：员工离职的原因是多方面的但不排除因一时的不顺心而造成情绪性离职为避免这类情绪性离职给造成损失就要求与所有要求离职的员工进行一对一的离职面谈时间不限定谈话内容应主要包括：离职原因的期望员工的贡献对岗位的建议对管理人员的看法等等二：简化离职签字流程减少因环节过多而造成离职员
日期：2022-04-17 格式：.docx 页数：1页 大小：677KB 发布：
- 1
- 1/1页
客服
顶部