先进员工和部门评选标准先进员工评选标准序号项目条 件 要 求分值1工作业绩个人工作业绩服务质量突出能适时完成重大或特殊交办任务有很强的推动力执行力和责任心40分2创新增效积极组织或参与改进创新采取有效措施为在提高效率降低成本节约资金规范管理等方面取得明显成效20分3协作能以利益为重主动沟通关心员工团结协作能力强20分4劳动纪律严格遵守各种规章制度无违纪事件发生从未迟到早退有事提前

普通员工年度绩效评价表姓 名职 务评 价 人事 业 部评价区间年 月∽ 年 月评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程结果的符合程度(准确性反复率等)42.工作量仅考虑完成工作数量职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量3.工作速