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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式如何当好培训讲师★培训目的1通过培训提高培训讲师对培训工作的认识2通过培训提高兼职培训讲师课程设计教案(课件)制作水平3通过培训提高兼职培训讲师培训技能4通过本培训提高内训效果 ☆课程内容介绍培训课程的特点及培训师素质要求成人学习的特点及培训策略如何备课如何讲课培训失败原因分析及对策☆第一部分:培训课程的特点及培训师的素质要求培训课程
培训讲师:邱明俊二0一一年四月二十三日战略性人力资源管理目 录 1第一讲 用心理解战略性人力资源管理 2第二讲 总裁的识人技术 3第三讲 能力素质体系建立与开发 4现场互动与各企业实战问题问答第一讲 用心理解战略性人力资源管理本讲重点什么是战略性人力资源管理战略性人力资源管理6大特性战略性人力资源管理都包括哪些内容什么是战略性人力资源管理从获取支持发展战略所需要的各种成功要素入手拟定适合的人力
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層情緒管理及溝通技巧情绪管理培训讲师:谭小琥 心理健康專題演講前言:情緒管理的重要 能力不好不一定會成功但是情緒管理好一定不會成功當我們把情緒毫無保留地發洩在我們週遭的人身上那種和諧的關係就可能被破壞好像是被打破的杯子就算接合後也是有裂縫 所以一定要用心學習處理自己的情緒謹將此情緒管理獻給您參考預祝您成功 演講大綱
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何提升授课技巧有声语言的表达技巧态势语言的运用技巧课程内容本次培训对你有什么帮助提高语言表达的能力使授课通过充分专业的准备变得更精彩快速成为专业讲师课前沟通您最近一次对大量听众讲话是以什么形式进行的那次讲话之后自我感觉如何听众的反映如何最为成功之处是什么有何不足有效表达的基本标准思路清晰表达流畅时间控制严密感性理性相结合富有
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单击此处编辑母版标题样式2002.7单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级某某企业文化培训主讲人:杨志国老师2002.7学如逆水行舟不进则退心似平原放马易放难收什么是企业文化 是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念经营思想群体意识和行为规范的一种综合体 2002.7观念1 国际商务礼仪代表国际品质观念2 这一切可以提升形象观念3 应与潮流同步 价值观是企业文化的核心
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012616?? IT运维及IT运维工程师 培训讲师交流 2012年6月17日交流目的:一了解什么
薪 酬 管 理讲师:周坤目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc143168233 第0讲 课程简介 PAGEREF _Toc143168233 h 5 HYPERLINK l _Toc143168234 0.1 ★ 本课程讲些什么 PAGEREF _Toc143168234 h 5 HYPERLINK l _Toc143168
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《培训讲师技能训练高级教程》 training the trainer课程目标:??????? ?????????????????????????????? 1.认识培训师角色和任务树立培训师的专业形象??? 2.克服演讲的恐惧心理能独立上台进行课程演示??? 3.掌握培训需求设计和教案编制技巧与培训流程??? 4.学会调动学
培 训 讲 师 评 估 表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计:
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销售培训讲师销售培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中在很大程度上提高了我
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优秀培训讲师具有的18项高端素质和技能??? 首先需要明确的是培训师不同于教授讲师教师或演讲者等进行培训也不同于讲课或上课最重要的差别是培训需要产生行为的改变而培训师是帮助人们实现行为改变的导师而且通常在企业中才谈培训师做培训而在事业单位或学校谈老师上课??? 一般来讲一言堂的培训师不是学员所期待的因为很难只通过滔滔不绝的灌输使人们产生行为的改变可以说能够称得上响当当的培训师