×××人员调动管理办法年 月 日发布( )人字第 号为保证员工合理流动同时保证利益不受损失特制定本规定员工调离本系统审批权限按人事职权划分执行人力资源部负责员工调动归口管理工作 第3条 员工不适应现任工作岗位时可申请调换一次工种或岗位调换后如仍不适应有权解聘用合同包括正式聘用合同和短期聘用合同 第4条 员工要求调离时应办理如下手续：向本部门提出

学士学位论文论文题目：民营企业员工流动中的问题及对策研究姓 名： 学 号： 学 院： 专 业： 年 级： 指导教师： 目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc230707438 摘要 PAGEREF