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办公区员工行为管理规范一目的为规范管理塑造良好的形象培养员工遵章守纪自我约束的行为习惯二适用范围全体员工三职责(一)各部门负责人及以上人员对全体员工负有监管责任有权对违反本条例的员工进行轻微过失处罚(二)各部门领班及以上人员对其下属负有监管责任有权对违反本条例的下属员工进行轻微过失处罚(三)轻微过失处罚由以上人员开据《轻微过失处罚单》同一层级不同部门间可交叉开出《轻微过失处罚