内蒙古财经学院工商管理学院精品课程——薪酬管理第七章绩效奖励与认可计划(6学时)1第一节绩效奖励的基本原理第二节绩效奖励计划的种类第三节特殊绩效认可计划2本章教学目的与要求：了解绩效奖励计划的基本原理绩效奖励计划的特点及其实施要点了解短期绩效奖励计划的特点及种类了解个人绩效奖励计划的适用范围特点及种类掌握长期绩效奖励计划的种类及各自特征掌握特殊绩效奖励认可计划的激励作用及实施步骤本章教学重点与难点

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 绩效奖励与认可计划第一节绩效奖励的基本原理一激励理论及其对绩效奖励的启示斯蒂芬·罗宾斯的综合激励模型几种常见的激励理论在绩效奖励中的应用二绩效奖励计划内涵绩效奖励计划指员工的薪酬随着个人团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计由于绩效奖励计划是建立在对员工行为及其达成组织目标的程度进行评价的基础之