女应届生起诉只聘男生或成就业性别歧视第一案【案情简介】据京华时报2012年7月12日报道：山西籍女大学生曹菊(化名)是北京某学院的应届毕业生在毕业找工作之际她在智联招聘上看到巨人教育发布的行政助理职位招聘启事遂投递了简历结果发现对于该职位的描述中有一条仅限男性的条件曹菊称她随后致电巨人教育进行询问对方总机的一位女士拒绝帮她转到人力部门并答复称该职位只招男性即使曹菊各项条件都符合也不会予以

1同等学力研究生考取的难度如何 　　答：同等学力考生首先要对自己有个准确的定位再选择合适的学校和专业考取的概率是很大的机会不会低于其他类型考生 　　2毕业后就业是不是有歧视现象 　　答：没有歧视因为现在根据咱们国家的招生政策无论你是来自于什么地方什么院校无论你是所学的什么专业只要能够通过咱们国家的研究生考试咱们国内任何一所院校他都有权来录取不存在歧视的现象 　　3今年五月通过论文答辩的自

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级毕业生就业时的权益维护左祥琦联系：010－65065822 求职中的权益问题 双项选择： 单位的用人自主权 毕业生的平等就业和择业权平等就业权与就业歧视例： 某欲招聘5名程序员登出了这样的招聘启示： 应聘者须满足下列条件：(1)男性(2)大学本科以上学历(3)专业是计算机…

按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層1在僱傭範疇中應用殘疾歧視條例的本地經驗 2008年1月24日2溫麗友女士太平紳士新生精神康復會行政總裁國際復康總會工作與就業委員會亞太區主席世界心理衛生聯盟亞太地區副會長3香港的社會企業何謂社會企業是能賺取收入獨立發展的持續性業務具社會目的即協助殘疾人士及弱勢社群就業及培訓43. 收入撇除支出後有利可圖 但利潤不會派還股東而會作為資

　　时事政治：又是一年就业季这个夏天人数创历史新高的727万大学毕业生再度让就业难成为中国社会的热话题　　面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题当媒体多冠以史上最难或更难来形容就业形势之际纠缠中国多年的大学生就业难其实更需要洞悉症结的冷思考　　一边是大学生怀才不遇找不到工作另一边则是一些企业求贤若渴却找不到合适的人才就业难与用工荒的并存凸显着谋求经济转型的中国正经历结构性的就业矛盾　　一边是

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※2010届学生毕业设计(论文)材料(一)毕 业 设 计(论 文)任 务 书课题名称劳动力市场就业歧视的成因及其对策研究姓 名陶静锋学 号0614101-02院 系经济管理系专 业人力资源管理指导教师胡双发副教授2009年9月17日一设计(论文)的教学目的 1．毕业论文写作是对学生在校期间专业学习成果的综合性的全面考

　　继2013年最难就业年2014年更难就业年之后2015年大学生就业情况广受据有关专业人士分析由于毕业生人数逐年增加大学生就业难的形势可能继续连日来记者走访了河西大学城部分高校从校园招聘会了解到部分专业研究生就业并不吃香甚至表示后悔读研另外有些求职大学生所读专业被教育部此前亮红牌但是他们求职期望并未受到影响没有降低对自己的期望值相关专家建议如果学生在求职过程中遭遇就业歧视可以通过合法途

继2013年最难就业年2014年更难就业年之后2015年大学生就业情况广受据有关专业人士分析由于毕业生人数逐年增加大学生就业难的形势可能继续连日来记者走访了河西大学城部分高校从校园招聘会了解到部分专业研究生就业并不吃香甚至表示后悔读研另外有些求职大学生所读专业被教育部( HYPERLINK l pref= t _blank 微博)此前亮红牌但是他们求职期望并未受到影响没有降低对自

　　2015届研究生专场招聘会昨天在南京国际博览中心举办进场找工作的研究生近一万人而全场470家单位总共提供了万个岗位整体形势不错记者在采访中了解到用人单位招聘仍存在非985211不招的就业歧视特别是讲究血统纯正对于跨专业考研的学生是个打击　　南大本科比南大博士更难考　　用人单位看重研究生本科出身　　尽管有关部门要求不得有就业歧视但不少单位的招聘要求里还是明确要求高校是985或211特别是对

　　继2013年最难就业年2014年更难就业年之后2015年大学生就业情况广受近日某985高校研究生张同学好不容易过关斩将通过前四轮的筛选终于入围一家知名企业的终极面试如果他顺利通过该轮面试将获得人生的第一个offer面试结束后当他暗自为面试表现高兴时面试官的一句话让他很无奈：你的能力可以但不是双985学校毕业的学生(11月11日《长沙晚报》)　　在艰难的就业季里不仅低学历者受歧视非名校

第八讲 就业法律问题一大学生就业中常见的权益纠纷(一)择业阶段 1就业歧视 (1)身高歧视 全国首例身高平等权案(川大学生蒋韬) (2)相貌歧视 河南首例相貌歧视案(河南商丘大头女孩) (3)健康歧视 乙肝歧视第一案(安徽芜湖公务员张先著)

　　2015届研究生专场招聘会昨天在南京国际博览中心举办进场找工作的研究生近一万人而全场470家单位总共提供了万个岗位整体形势不错记者在采访中了解到用人单位招聘仍存在非985211不招的就业歧视特别是讲究血统纯正对于跨专业考研的学生是个打击　　南大本科比南大博士更难考　　用人单位看重研究生本科出身　　尽管有关部门要求不得有就业歧视但不少单位的招聘要求里还是明确要求高校是985或211特别是对

继2013年最难就业年2014年更难就业年之后2015年大学生就业情况广受据有关专业人士分析由于毕业生人数逐年增加大学生就业难的形势可能继续连日来记者走访了河西大学城部分高校从校园招聘会了解到部分专业研究生就业并不吃香甚至表示后悔读研另外有些求职大学生所读专业被教育部( HYPERLINK l pref= t _blank 微博)此前亮红牌但是他们求职期望并未受到影响没有降低对自