单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何解决人才短缺与降低用工成本主讲人：这是谁的歌1想让我尊重你你得先学会尊重别人 冤枉我的事我TM永远不能承认 2从不寂寞从不烦恼你看我的伙伴遍及天涯海角3我是一颗小小的石头 深深

开拓新视野探索新途径着力解决农村党支部书记选配难问题内容提要：建设社会主义新农村推进农村先进性教育活动基础在于农村基层组织关键在于村党支部书记但当前在少数农村基层组织中存在一个迫切需要解决的问题即村一级人才短缺符合新形势要求的合格村党支部书记的人选配难笔者认为解决村党支部书记选配难这一课题其基础问题是要狠抓源头着力加强发展党员和后备干部队伍建设关键问题是要拓宽视野探索村党支部书记选拔任用的新

打造工程机械世界品牌 中国缺什么人才??来自中国工程机械协会的信息显示目前工程机械行业从业人员30多万科技人员3.3万人一线专业技工17万左右在中国工程机械行业采访多家企业谈到了缺少各类人才 ????创造世界的民族品牌任何一个环节都离不开人才这对于充满竞争又充满挑战的工程机械行业来说更是如此 ????为人才成长创造最大的空间 ????在管理学上讲的池鱼关系说的是养鱼的空间大鱼会生长得快解读中

中国船舶企业普遍存在的问题1．国内很多造船厂在职责上的分工不明确即使职责明确的也是责任落实不到位导致了人员的责任心不强管理涣散各自为政的现象导致企业内部的各项管理制度如同虚设2．企业年龄偏大没有创新思想缺乏整体构思排斥外来的新事物新技术导致很多新的实用的技术不能再生产中得到应用企业的生产率低下发展跟不上步伐永远处于落后状态3．企业在人才的培养上清风不接老的人员过老新的人员过新中间力量薄弱