面试要素认知与计划能力辩证分析能力人际交往能力应变能力语言表达能力情绪稳定性与举止仪表合计权　重201520151515100观察要点能预见职业发展的有利和不利因素依据现实和长远需要作出有针对性阶段性的计划和安排完成方案可行能辩证地认识事物间的相互联系与作用能把握问题的实质采取正确的态度去对待具有人际交往的意识理解组织中的服从权限等权属关系人际关系处理有效在两难压力下思维敏捷处理问题理智考虑

性别年龄应聘职位籍贯毕业院校专业工作年限评分要素参考标准得分 举止仪表(8分)仪表端正装扮得体举止有度　 对本职位的欲望(8分)对本做过初步了解面试经过精心准备面试态度认真待遇要求理性　综合能力(25分)自我认知能力(4分)能准确确判断自己的优势劣势并针对劣势提出弥补措施　沟通表达能力(6分)准确理解他人意思有积极主动沟通的意识和技巧用词恰当表达流畅有说服力　分析能力(

面试评分表要素等级指标上到下(ABCD)分值举止仪表自信心个人外貌形体一般穿着修饰整齐不得体口语一般2个人外貌形体一般穿着修饰整齐得体走路敲门坐椅符合礼节口语一般4个人外貌形体良好穿着修饰整体得体走路敲门坐椅符合礼节口语文雅礼貌对主试讲话真诚6个人外貌形体优秀穿着修饰整齐得体走路敲门坐椅符合礼节口语文雅礼貌对主试讲话真诚恰当运用8性格拥有积极乐观心态心态成熟2自信谦和拥有积极乐观心态