附件一：县内教职工流动报批表年 月 日姓 名 　 出生年月　 参加工作年月 性 别　文化程度 　政治面貌 　 民 族 　 籍 贯

各 级 推 荐 意 见参评 推人 荐所 意在 见学校(公 章)学校负责人签名： 年 月 日业务 审主 核管 意部 见门经办人签名： (公章)负责人签名：

渝教人发〔2016〕9号重庆市教育委员会关于2014-2015年度人事人才工作情况的通 报各区县(自治县)教委(教育局)各高等学校各直属单位：2014年以来全市教育人事管理工作围绕中心服务大局坚持完善制度规范管理强化服务在岗位职称工资待遇表彰奖励人才培养师资培训等工作中取得了显著成绩根据20142015年人事工作总结和综合评估情况现对万州区教委人事科等40个人事工作先进集体和李厚银等60名

一级廉政风险点及防控措施汇总表单位：托里县教育局 填报时间：2014年5月5日序号责任主体风险类别廉政风险点廉政风险表现防控措施1人事科高特岗双语教师招聘招聘教师没有按用人计划符合编制空缺和人才引进等实际情况组织进行严格的材料审核和公开招聘考试申报材料真实齐全有效不得缺项各学校对个人申请条件进行初步审查初审合格人员必须参加统一的招聘考试2办公室高文件收发对各类收文信件处理不及

山西大学外聘(返聘)任课教师登记表学院： 20 —20 学年第 学期 填表时间： 年 月 日性别年龄职称学历毕业院校及专业现工作(学习)单位近3年教学工作简历时间课程名称授课对象拟承担课程及授课对象聘任理由 学院教学指导组听课意见教学指导组组长：

江苏省高等学校教师职务任职资格评审表学 校 名 称： 姓 名： 所 在 院(系)： 教 研 组(室)： 送审学科(专业)： 现任专业技术职务： 拟评审任职资

人事处2002年度工作总结 ? 2002年人事处按照学校的工作安排以三个代表重要思想为指导以发展为主线以改革为动力团结拼搏求真务实开拓创新圆满完成了本年度各项工作任务为深化我校人事分配制度改革校内管理体制改革和推进师资队伍建设做出了新贡献2002年我校被评为全区人事工作先进单位全区人事统计工作先进单位荣获全国第五届推普周优胜奖受到自治区党委的表彰 一不断深化人事分配制度改

农村教师队伍师德师风建设现状的分析与思考 王岭乡中心校 为探索适应新时期新形势下的教育人事管理特别是教师师德师风建设的有效方法促进全县教育的均衡和谐发展根据县教育局工作安排结合我乡教师队伍现状对农村教师队伍建设特别是师德师风建设进行了理性的分析与思考现将调研工作总结如下：近年来我乡师德建设工作在县局正确指导下坚持以三个代表以及党的十六大十七大精神为指导以提

陕西省中小学教师职务任职资格评审表工作单位： 单位类别： 姓 名： 任教科目： 现 职 称： 申报职称： 申报学科： 填表时间：　　 年　 月 　日陕西省职称改革

教师评价考核方案为进一步完善教育人事管理制度加强我园教师队伍的规范化管理科学全面地评价每一位教师的德能勤绩廉充分调动其工作积极性不断适应教育现代化的新形势按照《丰南区教育局教师评价考核指导意见》特制定此方案：一评价考核范围幼儿园所有在职教职工二评价考核周期评价考核以学期为周期每学期末进行一次评价考核形成考核成绩三评价考核内容教学岗位人员考核(100分)1出勤(10分)以学校出勤统计为准要求每

二级廉政风险点及防控措施汇总表单位：托里县教育局 填报时间：2014年5月5日序号责任主体风险类别廉政风险点廉政风险表现防控措施1人事科中教师资格认定教师资格申报材料不真实齐全有效有缺项复印件与原件不一致 符合《教师资格条例》所规定的条件受理人员根据规定对申请人提交的材料是否齐全及真实有效性逐一审核并提出受理意见非师范类申请者需参加教师资格考试按照《教师资格条例实施办法》的规

山东省中小学教师职称评审情况一览表呈报部门(公章)： 拟申报等级： 拟申报资格： 申报方式： 报送时间： 年 月 日姓

三级廉政风险点及防控措施汇总表单位：托里县教育局 填报时间：2014年5月5日序号责任主体风险类别廉政风险点廉政风险表现防控措施1人事科低教师职称评定 教师职称申报材料不真实齐全有效有缺项收取原件的不得收取复印件收取复印件必须保证与原件一致 依照上级职称评审主管部门印发的职称评定标准 公示评审条件分配评审数额主管局长审核签发推荐意见公示评定结果2教研室低教师业务水

山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表呈报部门(公章)： 拟申报等级： 拟申报资格： 申报方式： 报送时间： 年