《大学生礼仪修养》 期末考核一考核形式1.采取小组情景模拟面试考核形式考前将10组情景告知学生知晓小组选择其一或自拟场景(如人数不满4人可自行设计情景)考核前先上交视频(视频时长：4-8分钟)2.每组4人(自由组队16周把组队名单由学习委员整合在excel表中交给老师)3.期末考核成绩占课程成绩的50(情景面试考核占40学习总结占10没有考核任务的那周写学习总结)4.最后两次课进行考核考核分两场两

一无小组面试的命题形式　　1.开放式问题：所谓开放式问题是其答案的范围可以很广很宽主要考察考生思考问题时是否全面是否有针对性思路是否清晰是否有新的观点和见解　　例如：你认为什么样的是好　　关于此问题考生可以从很多方面来回答如从的人格魅力的才能的亲和力的管理取向等方面来回答可以列出很多的优良品质可以很全面的得到考生对这个概念的认识可以了解考生心中的到底是一个