杭州师范大学校内津贴分配方案为进一步深化人事分配制度改革构建责权利相统一的校内津贴核拨体系强化津贴的激励作用充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性提高学校办学效益办学活力和办学水平根据《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发〔2000〕59号)《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)《杭州师范大学关岗位设置与聘用管理实施办法(试行)》等相