护卫队护卫人员考核细则目的：为了加强护卫队员工队伍的日常管理提高工作质量及调动员工特色性确保护卫部门工作的正常开展及落实制定本细则适用范围：护卫队全体护卫人员考核原则：部门护卫人员考核由护卫队队长负责护卫队队长的考核由管理处经理负责对违规事件护卫队队长根据实际情况如实填写《处罚单》由违规人员护卫队队长管理处经理三方面签字确认交管理处统一存档对涉及经济处罚的由管理处每月形成报表交财务部备案在发

保安人员的考核和奖惩制度发布: 2010-3-22 22:55 : 物业论坛收集 来源: 中国物业教育网 查看: 33次对保安人员进行严格的科学考核对激励保安员的工作热情提高工作效率促进优质服务具有重要作用考核要做到经常化制度化一般可以从三个方面进行：1 思想纪律考核主要依据日常考勤制度保安人员守则纪律工作责任感职业道德以及学习态度等表现2 业绩考核主要依据完成本岗位任务情况

保安人员绩效考核细则 一考核目的： 1为创建安全文明的住宅小区提升安保工作服务质量为房产销售建立良好的配套基础 2通过日常全面考核公开公正的为切实加强保安队伍的建设强化保安人员的服务意识和质量促进保安工作规范管理 3客观真实公平地评价保安人员的工作绩效提高和调动保安员的工作积极性和责任性实现绩效的持续改进并以绩效考核结果作为员工异动培训及薪酬变动等的依据二考核适用范围及考核时