单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2009-2-8??重要的是给何人付酬而不在于如何支付事实上我们尚未发现的薪酬与的发展存在着什么系统的联系已有的证据也

マスタ タイトルの書式設定マスタ テキストの書式設定第 2 レベル第 3 レベル第 4 レベル第 5 レベル【中国法人における2009年昇給率予定】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００８．１１．Hewitt調査

通用电气的薪金和奖励制度????通用电气的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色其秘诀是只奖励那些完成了高难度工作指标的员工????通用电气试图让管理人员把崇高的宗旨落实到具体的实际工作中告诉他们假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目请准确地描述你们的上级你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为的要有一系列的准则去衡量他们的工作即使是很难以量化的事情例如一位