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企业薪酬调查手册(2013年)苏州市人力资源和社会保障局二〇一三年致调查企业的一封信尊敬的企业负责人：您好本次调查是由国家人力资源和社会保障部组织开展的主要目的是改进和加强对企业工资宏观监测和调控引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动发展和谐劳动关系促进企业可持续

企业划型证明人力资源和社会保障局：根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)和《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字〔2011〕75号)文件的规定我单位上年末企业划型指标如下：1.单位全称：_________________________________________________2.营业执照号：___________________

辽中县人力资源和社会保障局：2011年纠风工作计划 为深入贯彻落实国务院省市县纠风工作会议和软环境建设工作会议精神进一步加强我县人力资源和社会保障局软环境建设按照县纠风办的要求和部署现制定辽中县人力资源和社会保障局2011年纠风工作计划 一指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以服务经济建设为中心以建立优化经济发展环境的长效机制为目标以解

市人力资源和社会保障局2015年招聘市社保局工勤人员市劳动人事争议仲裁院办案辅助人员进入面试人员名单(13人)市社保局(6人)：欧 锦(笔试考号：2015060421)刘纳雄(笔试考号：2015060407)肖 敏(笔试考号：2015060502)胡 彬(笔试考号：2015060208)陈 真(笔试考号：2015060125)马溯葳(笔试考号：2015060325)市劳动人事争议仲裁

关于失业率指标衔接情况的说明县考核办：面对市考县任务指标中的城镇登记失业率控制在4以内的完成情况进行排名的实际我局高度重视多次与市人社局和市劳务处沟通衔接力争位次靠前县考时上报数据为12月29日市人社局反馈定局数据为名列全市第四位 特此说明麟游县人力资源和社会保障局2014年12月29日Created with an evaluation copy of . To discover the

民办职业培训机构审批服务指南 驻马店市人力资源和社会保障局发布2016年5月30日民办职业培训机构审批服务指南目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc452023926 一审批要件 PAGEREF _Toc452023926 h 3 HYPERLINK l _Toc452023927 (一)事项名称 PAGEREF _Toc45202

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授 权 委 托 书(单 位) 人力资源和社会保障局：我单位职工 (性别： 身份证： )于 年 月 日因

恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局管 理 制 度一 班子议事规则………………………………………1二 工作学习制度…………………………………………4三 值班管理制度……………………………………………6四 首问责任制度……………………………………………7五 一次性告知制度…………………………………………8六 局限时办结制度…………………………………………9七 失职渎职追究制度…

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烟台开发区人力资源和社会保障局关于2018年度专业技术职务资格评审工作有关问题的说明一申报范围凡在我区各类企业事业单位社会中介组织从事专业技术工作与用人单位确定了人员劳动(聘用)关系的专业技术人员以及在城市农村从事专业技术工作但无工作单位的人员均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格在我区就业的港澳台专业技术人才以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员可按规定参加职

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烟台开发区人力资源和社会保障局关于二〇一七年度专业技术职务资格评审工作有关问题的说明一申报范围凡在我区各类企业事业单位社会中介组织从事专业技术工作与用人单位确定了人员劳动(聘用)关系的专业技术人员以及在农村从事专业技术工作但无工作单位的人员均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报评审专业技术职务资格劳务派遣人员人事代理人员分别由

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