综治信访维稳中心奖惩制度 对在工作过程中认真履行职责努力工作成绩突出的给予表彰奖励对因工作责任心不强工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的追究有关人员责任 1.有下列表现的给予有关人员表彰奖励： (1)在阶段性工作中表现突出的给予通报表彰 (2)工作一贯认真负责表现特别突出的可在年终表彰大会上给予表彰奖励或推荐上报区委区予以表彰奖励同时可向其所在单位推荐为单

《申彤部门考核管理办法》 第一条 考核目的 为了激发各单位各部门的工作 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=主动性fr=qb_search_expie=utf8 主动性提高 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=工作绩效fr=qb_search_expie=utf8 工作效率

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项目内 容评 分 标 准扣分得分党支部班子自身建设20分支部按期换届改选班子健全委员分工明确且通力合作(5分)1未按期换届改选扣2分2班子不健全分工不明确扣1分3班子作用发挥不好扣2分支部组织理论学习每月不少于二次(3分)理论学习少一次扣1分支部每半年召开一次民主生活会认真开展批评自我批评且会议记录齐全(4分)1民主生活会少开一次扣2分2无会议记录扣1分支部每月召开一

2012年度上半年党风廉政建设工作总结南水北调办公室　 2012年我办认真贯彻中央和省市县关于党风廉政建设的各项方针政策和规定坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针把党风廉政建设工作纳入日常工作考核的目标认真落实党风廉政建设责任制各科室各负其责党员干部积极参与形成了预防和惩治腐败的合力有力的保障了我办各项工作的健康发展现将我办上半年党风廉政建设工作总结如下：一理性思路确定目标认真落实党

优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人

学管主任工作考核考核项目权重考核细则指标管理(40)动态课时完成率20 低于60不得分最高为20分课时完成率得分=月实际课时完成率20100( 注：动态课时完成率=实际完成课时动态课时任务)动态续费完成率10 低于60不得分最高为10分续费完成率得分=月实际续费完成率10100( 注：动态续费完成率=实际完成续费额动态续费任务)退生率10 退生率≤3得10分(最高为10分)每超扣2分扣至0为

---001:有限质检部管理制度编制：审核：批准：受控状态：□受控 □ 非受控分发号：201年月日发布 201年月日实施目的为规范质检部管理特定制本制度范围适用于质检部日常工作的管理考核奖惩制度服从上级主管的指挥能按时完成上级主管交办的各项和临时指派工作工作积极责任心强胜任本职工作

淘宝商城日常推广营销工作项目考核根据工作经验和淘宝资源总结了一下目前淘宝商城推广和促销资源做了一个《淘宝商城日常推广营销项目考核》此列表作为淘宝商城运营推广人员的日常工作内容规划指导也可以作为淘宝管理人员制定淘宝运营专员工作考核项需要其它部门配合执行具体的考核指标可以根据我们自身团队的特点自行制定项目类别项 目概述店铺设置流程及重点操作内容提示费用项项目操作权重类淘宝搜索引擎

部门计划考核制度一什么是部门计划考核法：计划考核是以计划为依据将月度计划和月度考核相结合采用计划例会的方式在工作总结评价中提出新的计划要求在计划过程中完成考核内容考核标准的确定会后就形成的各部门考核表并付诸实施把考核与计划有机结合起来的考核方法二实行部门计划考核制度的原因：计划考核法适用于员工责任心较强管理基础相对比较弱的企业用于内部部门考核体系的建立计划考核法简单易于操作通过每月一次工作例

2011年度社区干部考核方案为切实加强街道社区干部队伍建设进一步增强工作意识责任意识和发展意识牢固树立爱岗敬业奉献精神努力形成狠抓落实争先创优的工作局面加快和谐社区建设进程结合实际特制定本方案社区干部管理考核要坚持以科学发展观为指导以增强团结提高素质推动工作为目标努力形成培养和使用相统一激励和惩戒相结合的管理机制一考核工作小组：街道成立考核小组组长由街道党工委书记吴晶担任副组长由街道

Copyright ? BYD 2005PANY CONFIDENTIAL第二篇 班组长工作内容与考核激励内容: 第四章 班组长岗位职责及工作内容 第五章 工作情况汇报与上级沟通听取批评危机意识 第六章 班组长考核激励与发展学习目标：通过本章的学习应对如下内容有一定的了解：1.生产企业中班组长的角色定位2.生产性部门班组长建立岗位工作职责的必要

2011年民主评议政风行风问卷测评和工作考核实 施 办 法 按照县委办县《长治县2011年深入开展民主评议政风行风工作实施意见》(长县委办发【2011】51号)的要求为确保我镇民主评议政风行风问卷测评和工作考核公开公平公正特制定本实施办法本办法由镇政风行风评议组办公室负责解释指导思想 本着注重实效简便易行科学评价公平公正的原则紧紧围绕党和的中心工作积极动员社会各界广泛