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企业培训体系设计全案学习笔记.doc
第一章：培训体系的构成与建设培训体系建设的意义实现组织战略目标：组织的战略目标可以分为总体战略目标和细分战略目标其中细分战略目标是对总体战略目标的分解包括人力资源战略目标营销战略目标品牌扎略目标技术战略目标等组织战略目标的实现最终要依靠高素质和高能力的员工来实现 只有拥有满足战略要求的人才是实现组织战略目标的基础而构建有效的培训体系是提升和提高员工整体素质与能力的必备方法创建员工成长环境：员
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