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中国式人性管理笔记.doc
第一讲：什么叫做人性管理把人当作人看的管理称为人性管理顾着人性的需求来管理可指高效益员工不好是老板带坏的在中国老板不要管员工中国人：凭他那德性也想管我所以就是说要我们先要管理好我们自己只有中国的管理才与德行联系在一起基本上中国人对管理有一种先天的排斥我们讲不就是要我们讲不管就是要管我们说yes有no的含义说no有yes的含义我们是不是怕别人不管我们是怕别人不理我们近人者人恒近之——你如果理人
日期：2024-01-23 格式：.docx 页数：8页 大小：100.5KB 发布：
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