研发人员的绩效考核 很多企业的绩效考核工作常常会面临这样的问题：相对其他部门研发部门的考核指标提取考核方式确定都有一定的难度这也是人力资源专业人员和研发部门管理者困惑的难题??? 曾经有企业试图对研发人员实行完全的定量考核甚至提出以编写软件代码的行数作为一个重要考核指标结果员工开始将一个命令可以解决的问题拆分为几个命令于是?大家都很忙疲于写程序工作结果完全超过了预期目标但是软件的功能却没有实
