大桔灯文库logo

#人力资源流动# 相关文档

  • 旅游管理专业毕业论文.doc

    毕 业 论 文浅析济南星级酒店人力资源流动状况—以济南美得乐?扬帆酒店管理为例学生: 学 号: 学院名称: 专业名称: 指导教师: 山东女子学院教务处制2013年5月29日浅析济南星级酒店人力资源流动状况—以济

    日期:2022-04-24 格式:.docx 页数:17页 大小:562.5KB 发布:
  • 公共部门人力资源管理第六章.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 公共部门人力资源的流动基本概念公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿按照一定的标准和程序变换公职人员工作岗位从而产生变更或消灭职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程P135重点难点问题公共部门人力资源流动的原因 :P136A公共部门人力资源流动的内在动因:(1)物质生活环境的需求(2)社会关系的需求(3)发

    日期:2022-04-19 格式:.pptx 页数:11页 大小:188KB 发布:
  • 集团内部人员流动管理办法.doc

    员工内部流动管理办法第一条 为规范员工内部流动管理体现人才使用公开公平盘活现有人力资源充分调动员工积极性和创造性制定本办法第二条 本办法适用于直属各单位总部各部门直接间接投资的合资合作项目及员工(不含高级管理人员)第三条 科级管理人员流动原则上采取内部协商办法直属各单位及总部各部门以及合资合作项目各单位出现岗位空缺科级岗位需要从其他单位调入人员时需引

    日期:2022-04-21 格式:.docx 页数:4页 大小:31KB 发布:
  • 1
  • 1/1页

客服

顶部