辞职及内部调动流程辞职者应至少提前一个月告知所综合办和人教处并按以下流程办理相关手续辞职者到人事教育处领取辞职申请表离所清单解除合同证明书等依照填表要求办理相应手续职工亦可在人事教育处网页表格下载平台自行下载打印相关表格地址：_108288rytpl领取表格编制内职工辞职请将签署意见的各类表格提交人事教育处辞职手续办理完毕后人教处根据新接收单位的调档地址通知档案室转递档案人才派遣职工辞职

招聘工作流程图：人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析用人部门填写《招聘申请表》(附表)申请招聘按权限批准招聘(附录)在内部登出招聘信息在内部招聘人员调动调整外部选聘：1．根据职位选择成本有效的招聘渠道2．获得简历人力资源部对简历进行分类专业职位由部门筛选简历并由经理经人员做第一轮面试常规职位由人力资源部筛选简历并进行第一轮面试人力资源部根据职位情况安排纸笔测试填写面试评估表通过

B系列人员内部调动审批表工号性别出生年月政治面貌学历职务经费渠道□学校经费 □自筹经费现工作单位现从事岗位类别□教学科研岗□专职实验岗□学生工作岗□管理服务岗□支撑保障岗拟调入单位拟从事岗位现从事岗位所属系列□学工 □实验 □财务是否涉密□涉密 □不涉密拟从事岗位所属系列□学工 □实验 □财务是否涉密□涉密 □不涉密申请调动原因

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上外贤达学院教职工内部调动审批表填表日期 年 月 日 编号 调动人员入职时间拟调时间原工作部门岗位拟调入部门岗位调动原因 个人确认本人签名： 日期：人事处意见负责人签名：日期：调入部门意见负责人签名：日期：分管校意见签署：日期：调出部门意见负责人签名：日期：分管校意见签署：

南航金城学院内部调动审批表性别出生年月学历／学位职务／职称调出单位岗位类别岗位名称调入单位岗位类别岗位名称本人申请调动理由 签 名： 年 月 日申请调往岗位需求条件调出单位意见 负责人签名：公 章：

内部调动审批表性别 文化程度 来院时间现工作部门及职务(岗位) 拟调入部门及职务(岗位)调动原因调出部门意见负责人： 年 月 日调入部门意见负责人： 年 月 日职员人事部门意见负责人： 年 月 日职员人事主管意见负责人： 年 月 日备注 :