人员的合理分配充分利用资源发挥最大化按实际情况来核定规章制度对一些必须成文的制度必须下放落实到位流程名称来访接待流程编 码受控状态执行核心部门行政部控制部门行政总监行为实施环节行 政 助 理行政总监考核监督来访人员管理行为记录备案存档 接待分析不在在同意否转达或等候征求被访者引入斟茶记录转告转达或等候礼送 相关说明行政助理在没有时间的情况下行政部其他人员或办公室其他人员代