单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级5.1工资管理系统概述5.1.1工资管理系统的任务工资工资管理系统的主要任务(1)工资计算(2)工资分配(3)根据管理的需要提供相关的工资统计分析数据(4)及时处理职工调入调出内部调动及工资调整数据419202215.1工资管理系统概述5.1.2工资的构成与计算方法应发工资=基本工资工龄工资职称工资岗位工资津贴加班加点工资奖金

生产部门员工工资统计分析报告阶段一：目标定义目标：计算工资工资是员工的收入来源工资是企业的必然支出工资是员工与企业重要的联系纽带之一要求：准确：数字分毫不差及时：上报及时有效：轻易清晰被确认和判定说明：一部分员工是以计件工资为主所以：工资计算要求的满足来自于产量计算目标过度为：计算产量产量的实现等同于员工未来的工资产量的实现等同于企业未来的收入产量是企业与员工共同追求的目标要求：全面：体