大桔灯文库logo

#应届毕业生管理# 相关文档

  • 2012年应届毕业生管理规定.doc

    2012年应届毕业生管理规定应届毕业生是获取人才的一个重要途径当前推行211战略重点招聘学历高潜能好素质优的大学生作为新鲜血液进入应届毕业生相对于社会招聘人员而言有一定特殊性特别是90年之后出生的应届毕业生对应届毕业生的管理有必要做详细的安排应届毕业生发展阶段实习期3月6月7月初集中培训期营销轮岗期定岗工作期7月12月12月之后安排试用正式轮岗期到岗时间实习期:应届毕业生在拿到毕

    日期:2022-04-20 格式:.docx 页数:7页 大小:98KB 发布:
  • 1
  • 1/1页

客服

顶部