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2012年度经济责任制考核分配办法.doc
2012年度经济责任制考核分配办法(讨论稿)一事业部考核分配 1事业部经济责任制考核分营销板块和运行版块两部分 2营销板块经济责任制考核以工资总额和营销费用总承包的方式 3运行板块经济责任制考核设置两套方案： (1)方案一：运行板块全部人员一次性过渡到二次创业绩效管理方案的考核分配模式 (2)方案二：运行板块中生产一线(含生产辅助)人员2012年暂缓过渡(一)营销板块2012年考核分配
日期：2022-04-20 格式：.docx 页数：4页 大小：45KB 发布：
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