眼镜门店绩效考核管理制度一绩效考核目的为了进一步提高员工的工作业绩确保年经营目标的实现决定实行绩效管理对员工的工作业绩工作能力工作态度进行考核将考核结果作为支付绩效工资评选优秀员工支付年终奖金的依据通过考核达到充分调动每一位员工的积极性提高劳动效率增强企业活力和竞争力的目的二绩效考核制度(一)工资及岗位绩效工资结构1店长(营业员)工资结构(1)基础工资(假设基本工资店长为800元营业

受控状态分 发 号持有人签名XXXX眼镜有限程序文件2008年01月20日发布 2008年01月20日实施目录1. 文件控制程序MLCX01-20082. 验光过程控制程序MLCX02-20083. 配镜过程控制程序MLCX03-20084. 商品检验控制程序MLCX04-20085. 设备控制程序MLCX05-20086. 测量设备的流转管理程

质量管理体系文件宣贯登记表XX眼镜年度培训计划XX眼镜培训实施记录XX眼镜设备台帐XX眼镜计量器具台帐及周检计划XX眼镜设施维护修记录XX眼镜受控文件台帐XX眼镜文件发放登记表XX眼镜文件借阅复制记录XX眼镜文件更改申请表XX眼镜年采购计划XX眼镜供方评价表XX眼镜合格供方名单XX眼镜供方供货记录XX眼镜Created with an evaluation copy of Aspose.Wo