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护理人力资源调配方案.doc
护理人力资源调配方案一科室护理人力资源相对短缺影响科室正常开展工作时如科室突然接收大量急诊病人或者科室在短期内大量减员等应实施护士人力调配 二护士人力调配依照层级原则实施当科室出现护理人力资源相对短缺影响科室正常开展工作时首先由病区护士长在本病区内协调解决以保证护理工作的正常运行三病区内不能协调解决人力资源情况由总护士长协调解决四当本科内调整仍不能解决问题时科护士长向护理部提出申请护理部安排
日期：2022-04-20 格式：.docx 页数：1页 大小：24.5KB 发布：
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