100个人力资源管理法则1帕金森定律【经典释义】???? 一个科层制组织一旦建立起来就倾向于给自己制造更多的工作并推动机构和人员规模的膨胀【来源探幽】??? 美国著名历史学家哈佛大学教授诺斯古德·帕金森通过长期调查研究1957年写了一本名叫《官场病——帕金森定律》的书他在书中详细阐述了机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述【精彩阐释】??? 帕金森在其著作里对当官的人需要补充的是下属而不

帕金森定律　帕金森定律(金字塔在上升)什么是帕金森定律　　美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究写了一本名叫《帕金森定律》的书他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员可能有三条出路第一是申请退职把位子让给能干的人第二是让一位能干的人来协助自己工作第三是任用两个水平比自己更低的人当助手 　　这第一条路是万万走不得的因为那样会丧失许多权力第二条路也不能走因为那个能干的人

帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究写了一本名叫《帕金森定律》的书他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员可能有三条出路第一是申请退职把位子让给能干的人第二是让一位能干的人来协助自己工作第三是任用两个水平比自己更低的人当助手这第一条路是万万走不得的因为那样会丧失许多权力第二条路也不能走因为那个能干的人会成为自己的对手看来只有第三条路最适宜于是两个平庸的助