澳柯玛等级薪酬管理制度第一章：总则第一条： 为形成稳定的工作团队维护澳柯玛(以下简称)各级员工的利益保证的长远发展特制定本制度第二条： 等级薪酬体系适用对象包括及下属和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工销售人员计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工)第三条：等级工资制的薪酬构成为：1 基本工资2 绩效工资3 奖励工资4 普惠的福利与保险5 单

澳柯玛等级薪酬管理制度第一章：总则第一条： 为形成稳定的工作团队维护澳柯玛(以下简称)各级员工的的利益保证的长远发展特制定本制度第二条： 等级薪酬体系适用对象包括及下属和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工具体包括有：及下属和事业部内以常规性管理为特征的岗位(包括部长以下的主管行政文秘等人员)需要具备较强专业技能的岗位(包括技术人员销售支持人员和财务人员)