辞退员工对严重触犯规章制度的对造成重大损失的以及其他情况认为其不适合在司工作的人员予以辞退劝退由部门主管将书面辞退申请表交人事部备案员工辞职申请正式员工辞职：须提前一个月书面申请递交人事部 试用期员工辞职：须提前一个星期书面申请递交人事部员工离职流程图审批人事部核实被辞退人员事宜的详细情况请示总经理审批对获得批准辞退劝退者于人事部领取《离职人员交接表》办理离职手续备注：1

第3章 人力资源员工离职退休管理流程修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人一业务目标规范员工离职流程确保员工离职时其工作能顺利移交保证所在岗位工作的连续性和稳定性维护企业和离职员工的合法权益二业务风险未及时办理离职手续导致所在岗位交接不清混乱将引发劳动纠纷三适用范围此流程适用于新疆金特钢铁股份有限员工办理辞职手续四定义员工离职的定义及分类离职的分类：辞职自动离职辞退三种辞职：