单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第八章 数据的代表 招工启事 因我扩大规模现需招若干名员工我员工收入很高月平均工资2000元有意者于2011年12月20日到我处面试 辉煌人事部 2011年12

生产部门员工工资统计分析报告阶段一：目标定义目标：计算工资工资是员工的收入来源工资是企业的必然支出工资是员工与企业重要的联系纽带之一要求：准确：数字分毫不差及时：上报及时有效：轻易清晰被确认和判定说明：一部分员工是以计件工资为主所以：工资计算要求的满足来自于产量计算目标过度为：计算产量产量的实现等同于员工未来的工资产量的实现等同于企业未来的收入产量是企业与员工共同追求的目标要求：全面：体

数据的代表平均数(1) 招工启事 因我扩大规模现需招若干名员工我员工收入很高月平均工资2000元有意者于2003年12月20日到我处面试 辉煌人事部 2003年12月18日我员工收入很高月平均工资2000元经理应聘者这个员工收入到底

欢迎各位家长光临指导数据的代表中位数和众数这个员工收入到底怎样经理第二天阿冲上班了我这里报酬不错 月平均工资2000元你在这里好好干阿冲阿冲在工作了一周后平均工资确实是每月2000元你看看的工资报表.你欺骗了我我已经问过的职员了没有一个人是超过2000元的经理 阿冲该员工的月薪如下：问题1：请大家仔细观察表格中的数据讨论该的月平均工资是多少经理

工作证明兹证明________是我员工在________部门任________职务至今为止一年以来总收入约为__________元本证明仅用于证明我员工的工作及在我的工资收入本证明仅用于证明我员工的工作及在我的工资收入不作为我对该员工任何形势的担保文件

薪酬福利制度一 薪酬组成 员工收入由基本工资奖金及福利收入三部分构成均以税前数值计算 a) 中高级员工薪酬实行年薪制基薪以年薪的60发给货币形式发放的福利费为4700元年(午餐补贴1200元年过节费2100元年高温费800元年烤火费600元年)绩效薪酬在每年年终考核后视工作绩效发给绩效薪酬为年薪的0—40特别优秀的员工绩效薪酬可增至年薪的60 b) 普通员工每年享有14个月