中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见(2009年7月17日)　　为深入贯彻党的十七大精神认真落实中国工会十五大提出的目标和任务更好地发挥企业工会女职工组织的作用切实维护女职工的合法权益和特殊利益依据《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《工会女职工委员会工作条例》等有关规定现就加强企业工会女职工工作提出以下意见　　一加强企业工会女职工工作的重要意义指导思想和总体要求　　(

《苏州市人口与计划生育办法》第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇可延长产假30天并给予男方护理假10天第十七条??凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员视为出勤不影响其基本工资奖金及福利待遇男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚为晚婚女年满二十四周岁初次生育的或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育为晚育女职工产假为90天其中产前

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级生育保险待遇生育保险待遇内容缴纳生育保险后女职工生产或因计划生育引流产单位可按相关规定向参保区县社保中心为职工申领生育津贴向参保区县医保中心为女职工申领诊疗费生产费计划生育手术等相关的费用报销(申领条件操作办法请向参保区县医保中心咨询)生育津贴申领条件1. 领取人需在京参加生育保险2. 符合计划生育政策3. 对于申领生育津贴的

江苏省女职工劳动保护办法第一条 为保护女职工在劳动中的安全和健康维护女职工的合法权益根据国务院《女职工劳动保护规定》结合我省实际情况制定本办法 关联法规： 第二条 本办法适用于本省境内一切国家机关人民团体企业和事业单位(以下统称单位)的女职工 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位不得以任何借口拒绝招收女职工 第四条 各单位应积极改善劳动条件为