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提高网络招聘到场率.doc
近期有企业HR反应说使用网络招聘求职人员面试到岗率很低对此很苦恼针对此情况总结了一下几点帮企业提高面试到岗率1 及时筛选应聘简历并及时通知参加面试对于已投递的简历不管简历是否符合招聘单位的要求建议对每一份简历进行答复一些不符合招聘单位要求的简历进行删除或拉入简历黑名单符合单位要求的简历可以先对简历选择该应聘者条件一般根据招聘进展情况再做决定的答复(答复内容可自行设定)然后给简历发送面试通
日期：2022-04-20 格式：.docx 页数：2页 大小：22.5KB 发布：
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