退休人员返聘的法律风险防范 随着我国改革开放进程的推进企业的风险管理意识也越来越强在用工形式日趋灵活的今天一些办理退休手续或者超过法定退休年龄(以下统称为退休人员)的人员并不希望从此离开工作岗位愿意继续就业而企业由于没有及时找到满意的替代者又考虑到退休人员的丰富工作经验也愿意安排退休人员在相关岗位上继续为企业提供服务由此不可避免地带来一系列的法律问题比如退休人员与企业的法律关系如