X人力资源总监测评方案的设计与实施1测评目的为录用人力资源总监职位提供工作态度个性能力状况等方面的信息为人力资源总监的选拔晋升考核调动任免工作提供参考2岗位说明本职:制定化经营的人力资源的战略规划并监督执行负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制负责人力资源部门的工作为提供和培养合格的人才2.1工作责任: 2.1.1业务职责1根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划经