全员绩效考评制度为建立和完善的员工绩效管理系统全面了解和评估员工工作绩效发现优秀人才提高员工绩效和工作效率特制定本制度绩效考评的目的改善员工的工作表现帮助员工提高工作绩效与工作能力建立适应企业发展战略的人力资源队伍达到的经营目标作为晋升调整岗位续签劳动合同及解除劳动关系的依据重点在能力及发挥工作表现上进行考评作为确定薪酬奖励的依据重点在工作业绩上考评作为潜能开发和教育培训的依据重