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新员工管理办法.doc
员工定级及实习生管理办法 实施目的为实现员工定级实现动态管理逐步建立和完善能上下能进能出的用人机制优化职工队伍结构提升职工整体素质促进人才合理流动结合实际经经理办公会议决定特制定本办法实施范围初始定级员工正式定级员工以及实习生 三管理办法1新员工试用期为三个月试用期结束经考核合格且个人同意的可以初试定级自入职之日起计算工作满一年后正式定级2定级时间为每月的1日11日和21
日期：2022-04-21 格式：.docx 页数：2页 大小：27.5KB 发布：
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