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企业人力资源测评系统.doc
人力资源测评概 念测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程类 型一选拔性测评 以选拔优秀人员为目的的测评其特点：强调测评的区分功能即要把不同素质不同水平的人区别开来测评标准刚性强：测评标准应该精确一旦实施就不能更改一刀切测评过程强调客观性：尽可能实现测评方法的数量
日期：2022-04-21 格式：.docx 页数：5页 大小：443.5KB 发布：
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