员工综合技能考核范例表1.员工业绩表现评定分数5分——非常优秀4分——很好3分——合格 称职2分——需要改进1分——不称职对上述各级别评审均需做出评语对3分以下的评审要提出改进的建议2.专业知识评定2.1 熟悉工作要求技能和程序2.2 熟悉本行业及产品2.3熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策实际情况及发展方向2.4工作中使用工具的熟练情况及专业知识(例如:器材电脑软件等)2.5了解下属工作