东北师范大学哲学社会科学优秀创新团队建设项目实施细则(东北师范大学哲学社会科学学术委员会)一项目建设目标1．为落实《东北师范大学十一五哲学社会科学行动计划》在2007年—2010年的4年内学校拟通过重点资助培育若干个特色鲜明水平较高的科研创新团队决定设立东北师范大学哲学社会科学优秀创新团队建设项目2．在未来4年或稍长一段时间内通过优秀创新团队项目建设或使被建设的领域成为国内公认的特色鲜明学术

学科创新团队建设进展一览表团队名称数字媒体艺术与传播创新团队依托学院传媒学院团队带头人沈祥胜主要成员阿泽玛马蒂亚斯刘虹弦何伟阮筱吟叶科金宜鸿黄鑫高国强柳迪善潘元金黄龙飞龚星宇王佩环熊奇伟总体情况：原目标任务与现状对比类别成果目标总计划成果目标分年度计划现状2013-20142014-20152015-2016新增国家级项目(项)1项1项新增省部级项目(项)3项1项5项1项／1项1项6项新增科

创新团队建设案例陈胜军 对外经贸大学国际商学院副教授目 录一长二F火箭：塑造善战团队二中银地产武汉的管理团队重建三奇瑞发动机研发创新团队四胜利采油厂高效团队建设五维尔康高效团队建设一长二F火箭：塑造善战团队承载着全中国人民飞天梦想的神州七号飞船凝结着千千万万航天工的智慧和心血中国航天科技运载火箭技术研究院总体设计部总体主任设计师张立洲是这些航天人中的优秀代表神州六号飞船取得

创新团队建设中的障碍和训练陈胜军 对外经贸大学国际商学院副教授目 录一创新团队建设中的障碍二化解障碍的途径一创新团队建设中的障碍(一)合作障碍缺乏信任的团队的表现：相互隐藏自己的错误和弱点不愿意请求别人的帮助和给别人提供建设性的反馈意见不愿意给别人提供自己职责之外的帮助轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考不愿承认和学习别人的技术和经验浪费时间与精力去追求自己的特定目标对别人抱有不满和怨恨