非业务岗位绩效计算考核标准目的:为了充分调动非业务岗位人员的工作积极性和创造性达到全 员参与销售的目的使业绩能够不断提升特制定本标准 暂作为销售系统绩效计算考核标准之一范围:非业务人员实际参与业务工内容:1BG产品将每瓶提出一块钱作为现在非业务岗位的绩效 提成金额 2在履行本岗位职责的人员要保质保量的完成业务工作不