#行为面试技术# 相关文档
-
如何应用行为面试技术选准应届毕业生.doc
如何应用行为面试技术选准应届毕业生智鼎咨询文 把好入门关 用人单位对应届生的选拔不是非常重视认为大学生的整体素质相差不大只要专业对口就差不多了其实不然同样是一个专业一个大学毕业的学生他们工作后的业绩和成长速度有非常大的差异而且如果所招聘的学生在个性和价值观上和企业所倡导的价值观不相符他很可能会很快选择离职众多单位为此而苦恼此时往往会反思其薪酬政策其实很多情况是由于所招聘的大学生和企业的个
日期：2022-04-23 格式：.docx 页数：3页 大小：55KB 发布：
- 1
- 1/1页
客服
顶部