护士长专用论文：两种不同排班模式的比较［摘要］该论文的目的是比较两种不同排班模式的效果方法 论文实行以护士长下高级责任护士－护理小组长－初级责任护士层级管理梯队的APN排班并与传统的排班模式比较层级管理效果交接班次数夜班次数拖班时间以及交通费用结果 APN排班层级管理优于传统排班P＜0．05差异具有统计学意义APN排班在交接班次数夜班次数拖班时间以及交通费用方面均少于传统排班结论APN排

APN连续排班APN连续性排班是在护士人数不变的前提下按以病人为中心弹性排班合理搭配人性化原则连续性排班改变了以前由个人负责一项病人的工作模式转变为由小组来共同管理病人在工作时间分配上体现以病人为中心将不同层级不同工作能力和工作经验的护士分成若干小组进行排班的模式护理小组成员轮换制均衡配置护理人力资源体现层级管理使高年资护士对低年资护士真正起到了传帮带作用APN连续排班法是将一天24小时分成

APN排班各班工作职责组长A工作职责107:30行晨间护理208:00参加医护交班 3与N班交接班查看病人和护理记录全面了解病人情况4参与检查晨间护理质量向各组责任护士分配分管床位加床并提出重点病人的护理要点和注意事项5参加医疗查房重点查新入院危重病人6根据病人情况随时开护嘱并检查落实情况 7每天定时组织护理查房并督促指导责任护士进行护理记录保证科室的运行病历至少有一份上级护士的查房记录8根