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2013年人力资源管理师二级证书考试要点汇总.doc
第一部分：人力资源规划一组织结构设计的程序：1.分析组织结构的影响因素选择最佳的组织结构模式2.根据所选择的组织结构模式把企业划分为不同相对独立的部门3.为各个不阿米娜选择合适的部门结构4.把各个部门组合起来形成特定的组织结构5.根据环境的变化不断调整组织结构一部门结构模式的设计：1.以工作和任务为中心(直线制直线职能制矩阵结构)2.以成果为中心(事业部制模拟分权制)3.以关系为中心(跨国公
日期：2022-04-23 格式：.docx 页数：7页 大小：75KB 发布：
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