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新员工培养计划.doc
新员工培养计划(试行)一目的：为使新进员工尽快适应发展环境进入岗位角色适应业务发展的需要同时配合员工职业发展规划为进一步储备核心人才特制订新进员工培养计划二培养对象：入职12个月及以下符合发展方向认同企业文化的新员工三培养方式：1职业引导人引领2教育培训：由其他部门(兄弟)组织的公共培训由行政部代表进行的岗前培训由用人部门组织的岗位培训由厂家进行的业务培训以及各类
日期：2022-04-23 格式：.docx 页数：3页 大小：340.5KB 发布：
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