第二十二章 宏观人力资源开发管理战略 主讲：郭淑英教授 2006-8-18学习目的和要求了解对人力资源开发与战略管理的基本分析掌握战略范畴人力资源开发与管理战略的地位影响因素及在我国的演变历程等内容并进一步掌握人力资源开发与管理的战略内容包括在我国实施人力资源数量均衡战略

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理 主讲：周雪梅课程大纲 1人力资源战略制定 2业务流程与组织结构3员工素质模型 4员工招聘与选拔 5绩效管理 6员工培育 7薪酬管理 步 骤 1步 骤 2步 骤 3步 骤 4步 骤 5步 骤 6步 骤 7………导论：人力资源开发管理的基本认知 本课程的目的目标 过程要领及收获目的 初步了解人